El jueves 7 de noviembre Mario y Luis de la empresa Culturama se acercaron a presentarnos el programa, Premio a la innovación social en juventud.
El próximo año la empresa celebra su 25 aniversario.
Durante la charla nos hablaron sobre los principios metodológicos basados en la participación ciudadana y políticas de juventud, y el tipo de clientes con los que trabajan (ayuntamientos, museos, centros culturales y asociaciones). Nos comentan su modelo de gestión para entidades y las actividades que trabajan, estrechamente relacionadas con la cultura activa , el ocio creativo y la responsabilidad social empresarial.
También nos co entran que hasta el 2010 las entidades valencianas que trabajan para la juventud no habían trabajado de forma conjunta hasta el mencionado año.
Con el paso del tiempo siempre se ha apoyado al colectivo juvenil y la filosofía del trabajo se basa en una red social.
La cuantía del premio surge de la decisión de el gasto publicitario en soporte papel, dedicarlo al premio y publicitar por redes sociales que suelen ser más efectivas para los jóvenes de hoy en día.
Respecto de los proyectos, se premia la base social y no a la institucional, y estos no deben ser futuros, si no que han debido ser puestos en práctica y analizar la situación antes y después de la intervención.
Como recomendación para futuros TASOCTs nos invita a unos niveles elevados de curiosidad nos ayudarán a desempeñar mejor nuestro trabajo.
Investigar las empresas que obtienen las licitaciones con el ayuntamiento y presentarles nuestro CV.
La visita ha sido interesante y abre el abanico de posibilidades laborales, criterios y metodología que debemos interiorizar y aplicar como futuros animadores.
El próximo año la empresa celebra su 25 aniversario.
Durante la charla nos hablaron sobre los principios metodológicos basados en la participación ciudadana y políticas de juventud, y el tipo de clientes con los que trabajan (ayuntamientos, museos, centros culturales y asociaciones). Nos comentan su modelo de gestión para entidades y las actividades que trabajan, estrechamente relacionadas con la cultura activa , el ocio creativo y la responsabilidad social empresarial.
También nos co entran que hasta el 2010 las entidades valencianas que trabajan para la juventud no habían trabajado de forma conjunta hasta el mencionado año.
Con el paso del tiempo siempre se ha apoyado al colectivo juvenil y la filosofía del trabajo se basa en una red social.
La cuantía del premio surge de la decisión de el gasto publicitario en soporte papel, dedicarlo al premio y publicitar por redes sociales que suelen ser más efectivas para los jóvenes de hoy en día.
Respecto de los proyectos, se premia la base social y no a la institucional, y estos no deben ser futuros, si no que han debido ser puestos en práctica y analizar la situación antes y después de la intervención.
Como recomendación para futuros TASOCTs nos invita a unos niveles elevados de curiosidad nos ayudarán a desempeñar mejor nuestro trabajo.
Investigar las empresas que obtienen las licitaciones con el ayuntamiento y presentarles nuestro CV.
La visita ha sido interesante y abre el abanico de posibilidades laborales, criterios y metodología que debemos interiorizar y aplicar como futuros animadores.
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